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试用期政策.06

哪个app可以赌足球
系列:400人
部分:招聘和入职

适用性: 本政策适用于哪个app可以赌足球(“赌钱app可以微信提现”或“学院”)的所有员工, 但《哪个app可以赌足球》规定的“教师”雇员除外, K.S.A. 72-2252等., 谁的试用期和不续约或终止通知应按照该法, 修订的.

目的: 本政策的目的是描述学院员工的试用期, 除了“老师.”

声明:

在赌钱app可以微信提现工作的试用期如下:

适用的试用期, 由人力资源部决定, 在任何时候，当雇佣从一种类型转变为另一种类型时，将重新启动(e.g., 兼职员工变成全职员工, 资助雇员转变为受大学资助雇员, 议价单位成员变为非议价单位成员, 等.)或员工在学院换了职位

另外, 员工的任何试用期可以通过员工的主管和人力资源主管的行动延长，但不得超过六(6)个日历月，从当前试用期结束后立即开始.

带薪或无薪休假连续30天以上不计入试用期. 员工休假归来后, 试用期的时间应重新计算，直到试用期总时间等于该职位所需的时间为止.

在任何试用期, 员工可能会被解雇, non-renewed, 或在收到书面通知后立即因任何原因被降级. 该通知应指明裁定的日期, 裁定的性质和生效日期. 试用期结束后, 员工可能会被解雇, non-renewed, 或者按照停职、降职和解雇政策.08.

收养日期:
修正:3/25/2010, 5/14/2015, 2016年6月16日(生效日期:2016年7月1日), 10/26/2017(11/01/2017生效), 04/20/2023

试用期政策.06